Message メッセージ

  私たちセオスコンサルティングのスタッフは、クライアント様に、愛称として「セオスさん」、と呼んで頂いております。セオスの意味は、（CEO’S　STAFF）の略。企業経営の経歴を持つ創業者が、コンサルタントとは、経営者や経営幹部の「苦しさや本音」を理解し寄り添いながら「喜びや感動」に変えるパートナーとしてあるべきではないか、と、名づけました。 セオスは、各種コンサルタント・専門家の得意を結んだコンサルティングネットワーク。混迷の時代の、新たな【事業づくり】【ヒト・組織づくり】に特化し、つねに研鑽をつみ、経営者のサポートプロスタッフとして、企業ビジョン実現のための全力支援を行っております。

Company Profile 経営理念

人間の尊厳のための組織へ

  企業の存在意義は、共に仕事をする喜びや利益を分かち合う喜びを共有できること。ひいては、「生きること」につながるのではないかと考えています。
  働く人の幸せ実現を考えた時、企業においては、利益を上げ続けなければなりません。一方、企業をとりまく時代は今、グローバル化・加速化するばかりです。このような時代に、人の幸せを考えた経営を行っていくことは容易ではありません。
  しかし、変革とは、もともと働く人たちが、より優れた戦略のもとに、便利で幸せになるための新たなシステムを生み出していくこと。それを現場に落としこみ定着化させるプロセス自体が、スキルアップややりがいの喜びに通じていくと考えています。
  そのため、弊社のコンサルタントは “お客様が主体的に現場を変革したくなるようにと導き、最後までやり遂げることで共に喜び合う”ためのファシリテーション（援助促進者）スキルを重視しています。
  どんなに困難であっても、どんなに道のりが長く険しくとも、セオスは、人間としての最高の喜びである自己実現、ヒトの可能性は無限にある、を根底とした、ホンキで会社を変えたい企業様と共にありたい。
  セオスのコンサルタントは、お客様のあらゆる多様性に応じた変革を提供し、変革実現に向けお客様と共に歩んでいきます。

Company Profile 会社情報

  • 社名　　　　セオスコンサルティング
    　　　　　　　　正式社名：ミルクルビジョン株式会社
  • 認定支援機関（経営革新等支援機関）　東海財金　第100号　中部東海第1号
  • 代表者　代表取締役　高橋　妙子
  • 設　立　2003年8月1日
  • 所在地　〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目2番3号　名古屋日興證券ビル4階
    TEL　052-269-8020　
  • 事務集中センター　〒489-0932　愛知県瀬戸市美濃池町72番地 
    TEL 0561-89-5369
  • 取引銀行
    • 瀬戸信用金庫　共栄支店
    • 三菱東京UFJ銀行　金山支店
    • 名古屋銀行　尾張旭支店

商標登録

『CCV（コスト・チェンジ・バリュー）経営®』
 未来をつくる コストチェンジバリュー経営CCV経営とは、コストチェンジバリュー（Cost Change Value = 経営資源を最大価値にする経営）として、弊社が開発した経営戦略立案・マネージメント手法です。
 ビジョン経営を実現するために、社内コストをバリュー（価値）に変えていくための企業変革プログラムです。未来を阻む「社内コスト」には、構造だけでなく、意識上のコストも含まれます。
 これらを価値に変え、未来をつくる５つの手順で、セオスは未来創造をサポートしています。

History 歴史

  • 2005年8月　　・組織開発コンサルティング　開始 （組織風土変革・コミュニケーション系コンサルティング）
  • 2005年9月　 ・組織系ホームページ開設　→mivis-j.com
  • 2006年10月　　・経営コンサルティング　開始 （戦略・IT系コンサルティング開始）
  • 2006年10月　　・戦略・IT系ホームページ開設　→misys-j.com
  • 2007年2月　　・組織部門「財産であるヒト」を活かすコンサルティング年間支援を開始（組織のモチベーションアップ、成果のあがるワクワク会議、社員の能力を最大限に引き出すイキイキ組織づくり、ヒトが企業の財産になる採用・育成のしかた　等）
  • 2008年1月　　・組織部門　チームビルディングの提供開始
  • 2008年1月　　・組織部門　NPO法人　アイセック・ジャパン中部 「Central Leader’s Development Seminar (CLDS)講演」
  • 2008年1月　　・組織部門　年間セミナー開始
  • 2008年1月　　・組織部門　理論でなく実践推進型の「人間関係構築コンサルティング」支援を開始
  • 2008年1月　　・組織部門　中堅～上場企業、各種団体にてミドルマネージャー育成セミナー等実施
  • 2008年4月　　・CI（コーポレートアイデンティティ）ロゴ確定
  • 2008年10月　・名古屋商工会議所入会
  • 2008年10月　・組織部門　「ホンキで会社の組織を変えたいですか」名古屋講演
  • 2008年10月　・戦略・IT部門　財務分析支援開始
  • 2008年10月　・組織部部門　診断型OD（Organization Development　組織開発）支援開始
  • 2008年12月　・組織部門　日本体験学習研究会（於南山大学）組織開発事例報告
  • 2009年6月　　・「コスト　チェンジ　バリュー経営（CCV経営）」商標登録認可
  • 2009年6月　　・￥7,500,000へ増資
  • 2009年7月　　・メールマガジン開始
  • 2009年8月　　・メインホームページ開設　→Ceoss-j.com
  • 2009年8月　　・名古屋商工会議所ホームページ開設
  • 2010年1月　　・組織部門　エグゼクティブコーチ開始
  • 2010年１月　　・（財）あいち産業振興機構相談員　外部専門家登録（所属スタッフ）
  • 2010年2月　　・GPC（グループプロセスコンサルティング）修了（所属スタッフ）
  • 2010年4月　　・（財）名古屋市小規模事業金融公社　専門家登録（所属スタッフ）
  • 2010年4月　　・名古屋市中小企業振興センター専門家相談員登録（所属スタッフ）
  • 2010年4月　　・名古屋市都市産業公社専門家登録（所属スタッフ）
  • 2010年2月　　・調査・研究部門　平成22年度調査・研究事業受託　（一社）中小企業診断協　「中小企業における環境事業を成功させるポイント研究」
  • 2010年11月　・調査・研究部門（於　兵庫県立大学）組織部門研究事業 経営行動科学学会（JAAS）にて事例発表　「ビジョンを共有し、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる組織へ－ビジョニング、チームビルディング、ラボラトリー・メソッドを導入した「組織開発」の実践事例－」
  • 2010年5月　　・名古屋学院大学、ELIC専門学校　講師派遣
  • 2011年2月　　・NPO法人アイセック・ジャパン中部講師就任（所属スタッフ）
  • 2011年5月　　・愛知県保証協会　企業経営診断受託
  • 2011年11月　・調査・研究部門（於　明治大学）組織部門研究事業　経営行動科学学会（JAAS）にて事例発表　「中小企業の組織開発（チームビルディング等）におけるスピード・業績に与えるインパクトの要件」
  • 2012年5月　・専門領域　パートナー提携　勉強会開始
  • 2012年6月～・中部経済新聞　経営に関するナビゲータ連載の掲載
  • 2012年9月　・ベトナム視察
  • 2013年7月　・中小企業診断士　実務補習指導員初受託
  • 2013年5月　・調査・研究部門（於　南山大学）組織部門研究事業として Organization Development Network Japan(ODNJ)学会にて事例発表　「社員の無限の可能性を信じ続けることの大切さ～2年間のＯＤ(組織開発)事例～」
  • 2013年7月　　・認定支援機関　中部第一号認定登録　（経営革新等支援機関　東海財金　第100号　中部東海第1号）
  • 2013年8月　　・補助金書面審査委員　初受託
  • 2015年8月　　・OD Network Japan　2015年次大会　於：大妻女子大学　『企業従業員のOD体験に関する考察－変革に貢献した従業員のデータ分析から－』
  • 2016年7月　　・　J-SMECA一般社団法人　中小企業診断協会　於：ウィルあいち　『ベンチャー企業の創業・スタートアップ支援』講演
  • 2016年8月　　・　　シンポジウム　『ファシリテーションがキラリと活きる、組織開発(OD)－実践事例』　ODNJ中部＆ファシリテーション協会共催　於：名古屋国際会議場
  • 2016年11月　　・　 J-SMECA一般社団法人　中小企業診断協会　於：ウィルあいち　『ベンチャー企業の創業・スタートアップ支援』
  • 2019年3月　　・認定支援機関　登録更新（経営革新等支援機関　東海財金融1第40号 2018中部東海第1号））

Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ　＆　Ｐａｒｔｎｅｒ　組織・パートナー

もうかる事業支援チーム

Business Change　経営革新/経営戦略／新事業／R&D

私たちは、課題解決が大好きなプロ集団です。心を込めて貴社発展のために尽くします。お困りごとがありましたら、なんでもご相談ください！

  • 経営コンサルタント
  • 戦略コンサルタント
  • ITコンサルタント（ＩＴコーディネーター）
  • 企業ファシリテーター
  • 業務改善コンサルタント
  • 営業コンサルタント
  • 中小企業診断士
  • 各種士業
  • ほか

ヒト・組織支援チーム

Organization Change

組織風土改革／組織づくり活性化／人財育成／組織開発Organization Development(OD)
私たちは、強い組織づくりのためのプロフェッショナル集団として、常に先端スキルを磨き続けます。貴社の組織発展のために、ぜひお役立てください。

  • OD（組織開発コンサルタント）
  • 企業ファシリテーター
  • キャリアカウンセラー
  • 自立型人材育成コーチ
  • キャリアカウンセラー
  • コーチングコーチ
  • 中小企業診断士
  • 各種士業
  • ほか

研究開発チーム

  • OD（組織開発コンサルタント）
  • ITコンサルタント（ＩＴコーディネーター）
  • 中小企業診断士、各種士業
  • ほか

※実績：レポートNews＆Topics参照

【パートナー所属団体】

  • OD （Organization　Development）Network Japan
  • 経営行動科学（JAAS）学会
  • （公社）愛知県中小企業診断士協会
  • 名古屋商工会議所・財団法人
  • 日本メンター協会
  • 戦略会議・愛知　尾張支部　支援
  • 愛知中小企業家同友会
  • ほか

社会貢献

モータースポーツ倶楽部

 私たちは、社会貢献の一環として、地域振興と自動車産業の活性化のための『新城ラリー』を、運営サイドの支援という形で応援しています。

ＯＤネットワーク・ジャパン　中部分科会世話人

 弊社メンバーの一人が、学会の分科会として、組織開発に関する勉強会をお世話させて頂いております。現在、南山大学で行っております。